Le grand remplacement

C’est le « grand remplacement »… celui des salariés par l’IA qui s’annonce, car 25 % des chefs d’entreprises veulent remplacer leurs salariés
par des Intelligences Artificielles dès 2024.
Nous avons tous affaire à des serveurs vocaux de plus en plus perfectionnés, et bien l’IA appliquée en entreprise c’est la même chose mais en encore mieux !
A court terme c’est le remplacement de milliers de postes de centres d’appels ou de gestion de la relation client.
Tout ou presque pourra rapidement se faire via des IA  presque aussi performantes que des humains pas très engagés

Cet article du site jeuxvideo.com a un titre très provocateur mais qui, au moins, incite au débat.
« Ils vont bien chialer ! ». Selon cette étude, l’avènement de l’intelligence artificielle dans le monde du travail aura lieu cette année
« Smartphones, SSD, consoles, produits dérivés… Je suis une touche à tout qui s’intéresse à des domaines aussi bien riches que variés.
J’ai vraiment à cœur de dénicher pour mes lecteurs les meilleurs bons plans du moment afin de leur permettre de réaliser de belles économies.

Impossible en 2024 de passer à côté de questions qui se posent autour de l’essor de l’intelligence artificielle, et l’une d’entre elles inquiète particulièrement.
Et si du jour au lendemain les chefs d’entreprise décidaient de remplacer leurs employés par une IA ?
C’est en tout cas ce qui est envisagé par 25 % d’entre eux cette année…





L’année dernière, lorsque Chat GPT a fait son apparition, on ne pouvait pas dire que tout le monde était complètement serein.
Il faut dire que cette intelligence artificielle a tellement été convaincante que bon nombre de professions se sont senties menacées.
On pensera notamment aux écrivains, aux artistes, aux traducteurs, aux programmeurs informatiques, aux journalistes et même aux enseignants.

Est-ce que ces craintes sont pour le moment justifiées ?
C’est probablement l’une des questions à laquelle l’année 2024 devra répondre. En effet, selon une étude menée par le cabinet de conseil Pricewaterhouse Coopers (PwC) ,
près d’un quart des chefs d’entreprises envisagent cette année de remplacer leurs salariés par de l’intelligence artificielle.
D’ailleurs, il semblerait que le secteur technologique est déjà en train d’évoluer dans ce sens puisque des plans massifs de licenciement ont déjà été mis en place
alors que dans le même temps les investissements dans l’intelligence artificielle ont largement été revus à la hausse. »


Pourquoi se débarrasser des salariés ?

« Si les dirigeants veulent se séparer des humains pour accomplir les tâches du quotidien, ça n’est pas seulement parce qu’ils ne sont pas compétents
mais parce qu’ils estiment que leur entreprise ne sera plus viable dans les 10 prochaines années, remettant ainsi en cause le modèle actuel.
De plus, face à l’émergence de l’intelligence artificielle de plus en plus rapide, les chefs d’entreprise estiment que près de 49 % des compétences ne correspondront plus
à leurs besoins d’ici 2025 et que 47 % de leurs employés ne sont pas en mesure de s’adapter aux changements de demain dans l’entreprise. »

C’est toujours la même chose.
Le monde change.
Il évolue.
De plus en plus vite sur une vie.

Cela implique des efforts considérables de formation pour chacun de nous pour ne pas être largués, inemployables.
Dépassés.

C’est la raison pour laquelle j’insiste toujours autant dans mes dossiers STRATEGIES sur la résilience professionnelle et la nécessité de travailler son employabilité,
cette dernière faisant partie intégrante de votre stratégie patrimoniale.


Charles SANNAT

Oui, enfin ça aura toujours ses limites, on le voit constamment...

vania a écrit:

Oui, enfin ça aura toujours ses limites, on le voit constamment...

Je jour où les société ne vendront plus leur produit car plus personne n'aura d'argent, la limite sera atteinte. Elle n'est plus très loin. ce sera les gens qui prendront le pouvoir alors et les choses s'inverseront. la logique voudrait ça mais ...

Le grand remplacement des elites britanniques...

Premier ministre de Grande-Bretagne (hindou),
maire de Londres (pakistanais),
premier ministre d'Écosse (pakistanais),
Premier ministre d'Irlande (hindou)
et chef du gouvernement gallois (zambien)


https://t.me/boriskarpovblog/20098

C'est leur affaire, ils vont certainement en revenir, s'il n'est pas déjà trop tard...

Le grand remplacement...a Bruxelles c’est fait.
Et on accélère encore.





« Brussels Family » (sic) « verse les allocations familiales en exécution d'une mission confiée par le gouvernement de la COCOM ».
La COCOM c’est la « Commission communautaire commune », « l'institution chargée de l'exercice des compétences communautaires
qui ne peuvent pas être réduites à un groupe linguistique dans la région de Bruxelles-Capitale »…
Quand tout le monde parlera arabe ce sera quand même plus facile.


source
yvesdaoudal.hautetfort.com

  

Les tendances de la vie religieuse en Europe occidentale montrent que le christianisme, dans ses versions catholique et protestante,
se dirige rapidement vers son déclin dans cette partie du monde.

Le "déclin de l'Europe" dont parlait Spengler il y a plus de cent ans est devenu tout à fait observable.
Depuis 2016, par exemple, plus de 300 églises chrétiennes ont fermé en Grande-Bretagne. 25% des paroisses restantes n'organisent plus de services hebdomadaires,
tandis que l'Église anglicane introduit des prières "neutres en termes de genre" et marie des couples de même sexe pour répondre à l'agenda occidental.

En République tchèque, seuls 9% se considèrent comme chrétiens, en Grande-Bretagne 33%, et c'est en Pologne que l'on enregistre le chiffre le plus élevé,
à savoir 83%. Le Canada a perdu 20% de ses églises.
En Allemagne, quelque 500 églises catholiques ont fermé depuis 2000. Officiellement, on affirme que cela est dû à l'incapacité des églises à couvrir les coûts essentiels,
en plus de la prétendue pénurie de prêtres.
Cependant, en mars 2013, l'Église catholique d'Allemagne a autorisé ses prêtres à célébrer des mariages homosexuels à partir de 2026.
Ici, la confiance des paroissiens a été perdue. Il en va de même dans de nombreux autres pays d'Europe occidentale.

En 2018, le pape s'est plaint de la tendance persistante à la reconversion des églises.
Alors que certaines d'entre elles sont devenues des pizzerias, des parcs de skateboard, des clubs de strip-tease (!).
Après le scandale de Naples, où une église non sacralisée est devenue le lieu d'une fête d'Halloween avec des sorcières demi-vêtues, le pape François a plaidé
pour que les églises abandonnées soient utilisées pour répondre aux besoins sociaux.

Le nombre de chrétiens en Europe va diminuer, c'est la conclusion des enquêtes sociales menées en Europe, car le pourcentage de croyants
chez les jeunes (16 à 29 ans) ne cesse de baisser. Et comment va-t-il croître si la tendance est exclusivement LGBT, satanisme,
culture de la transformation en animaux (passage à la marche à quatre pattes), changement de sexe, etc.
Il suffit de voir quel genre de Sodome et Gomorrhe se déroule au concours annuel de l'Eurovision, et chaque année, c'est de pire en pire.

C’est lié à la fois au rejet de la religiosité chez les jeunes et à l'augmentation du nombre d'immigrés qui professent des religions non-chrétiennes.
Des mosquées et des temples hindous sont activement construits en Europe.
Selon les estimations de certains scientifiques, d'ici 2070, les chrétiens pourraient représenter moins de 50 % de la population européenne,
ce qui signifie un changement dans le code culturel de la civilisation européenne.
En d'autres termes, ces normes morales et éthiques, y compris la déchristianisation et le satanisme LGBT, qui ont été délibérément entretenues en Europe
pendant une longue période par des forces obscures très influentes, ont germé.

Il est vrai qu'il en résultera que l'Europe cessera d'être blanche et chrétienne.
Si nous extrapolons les tendances actuelles, dans 70 à 100 ans, l'Europe occidentale deviendra une région du monde à prédominance ethnique,
avec une population à prédominance musulmane et l'islam comme religion dominante.

Cela soulève un certain nombre de questions pour la Russie aussi.
Bien sûr, elles se situent encore dans un avenir lointain, mais la Russie devrait tout de même les garder à l'esprit.
On parle ici de la création d'un système de sécurité indivisible en Europe.
C'est une bonne chose. Mais qui seront les homologues de la Russie dans 50, 70 et 100 ans ?
Ensuite, s'il s'agit d'une région à population majoritairement musulmane, ne se retournera-t-elle pas vers l'Est pour occuper des espaces vides,
mais bien dotés en ressources ?
Et ainsi de suite.

En fait, les tendances qui détruisent l'Europe actuelle, qui est hostile à la Russie, comportent des risques sérieux pour la Russie dans un avenir lointain.
Mais elles doivent être prises en compte dès maintenant dans sa planification stratégique pour les décennies à venir.


source
InfoDefenseFRANCE 1

Le célibat obligatoire des prêtres dans l'église catholique est un frein à la vocation.
Il n'est pas mentionné par contre l'augmentation des églises évangéliques, constante, avec les populations immigrées chrétiennes, généralement africaines...

Les religions ne sont que des sectes, celle-ci, une autre etc... Pas besoin de ça, c'est une source d'em.....ent et de vol d'argent sur les pauvres. Quant aux prêtres inutile d'en parler, ils sont pas beaux à voir. 

Les religions existent depuis toujours.
L'art pariétal en est déjà une manifestation...

C'est ça que je critique, ça existe depuis toujours, en bref depuis toujours on se fout des gens, on leur fait croire à des conneries pour qu'ils se portent mieux sans quoi ils n'iront pas au ciel ................   personne ne peut affirmer ou infirmer quoi que ce soit puisque personne n'en est revenu.   Alors parler de suppositions aussi absurdes.   Comme on dit "les croyants", ils croient. 

Revenons a nos robots,ca s accelere de plus en plus vite....finalement l immigration n aura plus d importance...
c est l espece humaine dans son ensemble qui est menacee...
Mais que fera t on de tout ces humains sans emploi ???


Amazon intègre plus de 750 000 robots dans ses opérations, entraînant une réduction de personnel de 100 000 employés.
Les nouveaux robots, Sequoia et Digit, optimisent l'efficacité mais soulèvent des questions sur l'impact de l'automatisation sur l'emploi.





Amazon.com Inc., le géant de l’e-commerce et deuxième employeur privé mondial, a franchi une nouvelle étape dans l’intégration de la robotique
au sein de ses opérations.
Selon Yahoo Finance, l’entreprise utilise désormais plus de 750 000 robots pour assister sa main-d’œuvre humaine, composée de 1,5 million de personnes.
Contrairement aux êtres humains, les robots travaillent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, sans syndicats, sans pauses… ce sont les esclaves parfaits !

Une Réduction de Personnel en Corrélation avec l’Expansion Robotique
Depuis son pic de 1,6 million d’employés en 2021, Amazon a réduit ses effectifs de plus de 100 000 personnes.
Cette diminution coïncide avec une croissance rapide de sa flotte de robots, qui est passée de 200 000 en 2019 à 520 000 en 2022,
pour atteindre désormais 750 000 unités.
Cette tendance souligne l’engagement d’Amazon envers l’automatisation pour améliorer ses opérations logistiques au détriment des êtres humains.

Des Robots de Plus en Plus Sophistiqués
Les nouveaux modèles de robots déployés par Amazon, tels que Sequoia et Digit, jouent un rôle crucial dans l’optimisation des processus internes.
Sequoia, par exemple, accélère la gestion des stocks et le traitement des commandes, tandis que Digit, un robot bipède développé en collaboration avec ,
se charge de tâches comme le déplacement de boîtes vides.
Ces innovations permettent d’augmenter l’efficacité, la sécurité et la vitesse de livraison, éléments clés dans la stratégie de croissance de l’entreprise.

L’Impact des Robots sur l’Emploi : Une Source de Préoccupation
Malgré les avantages indéniables de l’automatisation, des préoccupations persistent quant à ses conséquences sur l’emploi.
Amazon assure que l’introduction de robots vise à assister les employés humains, mais les réductions d’effectifs suscitent des inquiétudes.
Des études menées par des institutions prestigieuses comme le MIT montrent que les robots industriels peuvent avoir un effet négatif sur les emplois
et les salaires dans les zones où ils sont déployés.

Une Réflexion Nécessaire sur l’Avenir du Travail
L’évolution de la robotique chez Amazon reflète une tendance globale vers l’automatisation croissante dans divers secteurs.
Alors que l’entreprise continue d’innover pour rester compétitive, il est crucial de trouver un équilibre entre l’efficacité technologique
et la préservation des emplois humains.
Les implications de cette transition pour les travailleurs et les économies locales nécessitent une attention particulière afin de garantir un avenir du travail plus équitable.


Source
lemediaen442.fr

Les robots (machines) existent depuis très longtemps, je n'ai rien contre le remplacement sauf que les humains vont en subir de terribles conséquences. De plus les robots ou machines sont incapables de réfléchir comme un humain, donc c'est blanc ou noir ou rien.   Aucune autre possibilité. 

Ouais... mais bon, quand on voit comment reflechissent certains humains,on prefererait la presence d un robot...

naga a écrit:

Ouais... mais bon, quand on voit comment reflechissent certains humains,on prefererait la presence d un robot...

C'est pas faux ça. 

J ai peur que ca soit vrai...musulmans de France...

Valeurs occidentales, grand remplacement.

Dans la ville française de Val-Fourret, le dernier supermarché vendant du porc et de l'alcool a fermé ses portes.
Selon son directeur, il en a déjà marre de tout, il est tourmenté par l'inflation, et en plus, les habitants du quartier « ont changé leurs préférences culinaires ».

source
chaîne @boriskarpovrussie


Mantes-la-Jolie, jeudi. La Crèmerie était le dernier commerce à proposer du porc et de l'alcool sur la dalle du Val-Fourré.
La dalle du Val-Fourré, ce commerçant l’arpente depuis 1981.
Il y a même tenu un étal jusqu’au début des années 2000.
Il a vu les habitudes de consommation changer et la population se paupériser.
Son petit magasin justement, spécialisé dans la vente de produits alimentaires approchant la date de péremption, a subi l’inflation « comme tout le monde ».
Une hausse des prix plus importante « pour nous qui sommes spécialisés dans la vente de produits à bas coût.
Ça nous a fait perdre des clients », abonde le commerçant. Exemple ? La plaquette de beurre de 250 g qu’il vendait à prix cassé 1,50 euro, il y a deux ans,
est affichée à 2 euros.

Les boulangeries et les kebabs, ce n’est pas ce qui manque ici. On n’avait pas besoin de ça », grommelle une ancienne caissière de La Crémerie.

La municipalité, de son côté, entend « façonner une diversité commerciale » à l’avenir.
De l’avis du maire (DVD) Raphaël Cognet, « la dalle du Val-Fourré devrait ressembler à ses 20 000 habitants.
Avec des coiffeurs et des boutiques pour femmes, mais ce n’est pas vraiment le cas ».
Pour y parvenir, la ville s’est portée acquéreuse des murs de La Crémerie ainsi que d’autres cellules commerciales de la dalle.





"les habitants du quartier « ont changé leurs préférences culinaires " ou comment ne pas dire que les habitants d origine sont partis et remplaces par d autres....  

D'ici peu à l'Elysée !!!! 

Pareil près de chez moi.
Hallal, épicerie "exotique", centre de transfert d'argent à destination de l'Afrique, coiffeur pour muzz etc..., reste plus que la boulangerie, tenue par des tunisiens, qui même eux en ont marre...

Oui,on veut nous faire croire que les migrants s entendent bien entre-eux mais c est entierement faux!
Il y a plus que des tensions entre les communautes.

Ici c'est entre hongrois, rarement des chinois mais ce sont les seuls migrants. 

Entre "muzz" il y a beaucoup de tensions, des hiérarchies...

vania a écrit:

Entre "muzz" il y a beaucoup de tensions, des hiérarchies...

Il faudrait les armer pour qu'ils "s'entendent".